本站讯 近日，水利部全面启动了部机关公务员自主选学工作。根据水利部机关公务员自主选学方案，自主选学周期为一年，公务员可结合本人年度参加脱产培训的情况自主选择学习时间和内容，自主选学方式包括自学读书、网络培训、集体学习、外语培训等。实施自主选学是水利部贯彻落实《2010－2020年干部教育培训改革纲要》，建立组织调训为主、自主选学为辅的干部参训机制，着力推进干部教育培训模式创新的一种有益探索。 

据悉，2011年水利部印发了《干部教育培训学时制管理暂行办法》，在部机关和直属单位推行干部教育培训学时制管理，鼓励干部所在单位和干部本人积极组织和参与多种形式的教育培训，统一折算培训学时。此次公务员自主选学也是水利部机关为落实《干部教育培训学时制管理暂行办法》，推动大规模培训干部工作而采取的一项新的重要举措。水利部人事司负责自主选学的日常管理和信息发布，为加强选学成果的考核和应用，部人事司将在年底对公务员自主选学进行严格考核，将自主选学学时与脱产培训学时合并登记，并将学时达标情况作为公务员上岗、任职和年度考核的重要内容。水利部通过建立干部自主选学、学时制管理、培训与考核相结合的三位一体的工作机制，进一步激发干部参加教育培训的热情，在部机关营造热爱学习、鼓励学习的良好氛围，以完善的制度和便利的方式促进学习型机关和学习型干部队伍建设，推进机关公务员整体素质全面提升。